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人材观
    核心理念:人力资源是企业发展第1资源!

    人材引进理念:寻求认同泰星文化,能力与品德并重,适用企业现状与未来发展的和谐统1

    人材使用理念:澳门老虎机寻求员工个人价值与企业价值的高度和谐统1

    人材开发理念:寻求企业人材开发投资效益与员工个人成长的和谐统1

    求人观――德为先,才为上,因才适用

澳门老虎机    1个真正的人材首先应具有高尚的品德素质,应当正直、诚实、富有自我奉献精神,泰星要求员工首先应具有正直、诚实的性情特点,同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、取信、勇于面对困难,有谋略,能够随机应变。

澳门老虎机    岗适其能、人得其位。每1个岗位选择最合适的人,每1个人在泰星都能找到最合适自己的岗位。

    用人观――“人人是人材,赛马不相马”

澳门老虎机    现在缺的不是人材,而是出人材的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每1个员工修建创新的空间。

    赛马机制具体而言,包括3条原则:1是公平竞争,任人唯贤;2是职适其能,人尽其才;3是公道活动,动态管理。人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每1个人的潜伏能力,让每1个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业延续发展的秘诀。

    育人观――品格筑基,能力成器

澳门老虎机    品格是衡量人材的条件条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高,品格和能力都是企业宝贵的资源。

    留人观 事业留人、待遇留人、情感留人

澳门老虎机 重视员工个人价值的体现。让大家在为泰星工作的同时,个人事业有所成绩、物质生活极大改进,修建1个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下相互干心、相互支持、共同提高。

    无穷舞台期待出色舞者,变革的泰星期待你的加盟!
 

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