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新升实业泰星公司召开季度工作会

7月19日,新升实业泰星公司召开季度工作会,全面总结上半年工作情况,查找工作中存在的问题、不足,瞄准全年目标,研究制定有针对性的工作措施,进1步统1思想、提振精神,创新 举措、攻坚克难、全力以赴的打好3季度攻坚战,以创最好、最优、最高的经营事迹,推动企业高质量发展,为完玉成年经营目标奠定扎实基础。

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公司各中心代表及经营管理层就下半年工作展开情况作了表态发言,总工程师肖学文就公司上半年安全、生产情况进行了全面的总结并对3季度工作进行了部署,党支部书记孙家强就上半年党建及风格整理作了总结报告。新升公司董事、泰星公司董事长白振华做重要讲话。会议由党支部书记孙家强主持。

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白振华首先围绕公司上半年生产经营情况做了总结发言,指出,今年以来,面对经营指标、市场情势和发展压力的重重考验,公司上下认真贯彻落实团体公司、新升公司工作会议精神和部署要求,依照“12345”工程整体目标任务,综合施策,加压驱动,积极应对各种困难和挑战,整体来看显现出“6个特点”。在经营运行情况方面,今年以来公司上下牢牢围绕全年目标任务,统1思想,分解目标,狠抓落实,对经营指标完成情况,坚持每月分析、通报、考核,上半年收入同比增加3093万元;在重点工作完成情况方面,年度肯定的11项重点工作任务,分别成立了项目领导小组,明确了项目责任人,排定了时间计划表,实行了周调度、月通报制度,有力增进各项工程任务的顺利展开;在创新创效潜发挥方面,牢牢围绕创新创效,深入发掘内在潜能,公道优化资源配置,全力提升发展质效;在精益市场化管控方面,始终把精益管理作为提升企业生产经营活力的总抓手,细化落实,着力突破;在安全管控方面,延续强化安全管理,坚守安全生产底线,严格落实安全3级管控制度,确保安全生产;在党建增效方面,围绕稳步、稳健、快速、高效的发展主题,延续强化党组织聚力作用发挥,努力修建和保护良好的内外部发展环境,为公司提供强有力的政治和组织保障。

白振华指出,在总结成绩的同时,也要苏醒地看到,在公司发展中存在的问题和矛盾依然比较突出。1是经济运行质量距离预期差距较大;2是市场开辟缺少突破;3是思想重视程度不够;4是工风格格不实;5是业务能力差距较大。对上述问题,大家务必引发高度重视,找准差距,举1反3,采取强力措施加以解决,切切实实地把我们的思想地步、工风格格,通过学习,提高到1个新的水平上来,确保下半年各项工作有新亮点、新事迹,各项工作抓的更严更好更实。

白振华指出,3季度是承上启下、决胜全年的关键季,全年工作目标完成的如何,关键在于3季度的工作成效。综合分析,当前企业面临发展情势依然严峻。市场优势和经营效益得不到快速发挥;聚磷腈产品产能不能完全释放;搬迁项目时间紧急。这些问题不同程度的影响了企业健康稳定发展。因此,我们全部员工都必须建立强烈的忧患意识和危机意识,切实增强加快企业发展的责任感和使命感,以风格的大转变实现企业发展的大逾越。

下半年的工作要求是:深入贯彻团体公司工作部署要求,全面落实各项重点工作,抓重点、补短板、强弱项,推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革,为下半年及全年目标任务的顺利完成奠定扎实基础。

下半年的工作目标是:实现安全生产;收入、利润和“4金”占用完成新升公司下达奋斗目标。围绕以上要求和目标,下半年工作重点要围绕“3保、2提、1落实”工作总基调,展开各项工作,夯实企业高质量发展根基。保安全、保产量、保效益方面,以高度的责任感和自觉性,积极主动担当,延续加压落实,切实保障安全、生产、效益延续提升。提高关键技术含量方面。依照“科技兴企、技术强企”的发展战略,延续激起科技创新活力,推动科技链与产业链相衔接、研发机构与企业发展全面融会,着力打造可延续发展型企业。提高精益市场化运作方面。依照团体公司统1部署,延续推动精益管理与内部市场化深度融会,加快构建精益市场化运营模式,构成长效机制。落实重点工作方面。依照公司年度发展计划,抓实重点工作及重点工程项目建设,提升整体范围,促使公司做大做强。   

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白振华要求,要以党建工作的新成效保障各项目标任务的实现认真落实团体公司党委“10个管”的工作遵照,充分发挥好党的组织优势和党建工作优势,进1步提高党领导高质量发展的能力和水平,保障公司各项决策部署落地见效。公司上下要坚持围绕中心、聚焦重点,把展开主题教育同加快推动企业高质量发展结合起来,同推动各项重点工作落实、落地结合起来,把主题教育焕发出来的热情转化为爬坡过坎、干事创业的干劲,坚定不移完玉成年各项目标任务。

董事长强调,综合审视公司面临的发展情势,可以说是机遇与挑战并存、压力与动力同在,各部门要切实增强抓工作、抓落实的紧急感和责任感,以创新的思惟部署工作,以担当的勇气破解窘境,以开放的视野谋划发展,鼓足干劲,再接再砺,坚决完成3季度乃至全年目标任务!

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添加时间:2019-07⑶1 15:02:53          浏览次数:0
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